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开元棋盘官方网站-裕华区持续深化领导联系服务专家机制充分激发人才示范引领效能
本文摘要：裕华区持续深化领导联系服务专家机制充分激发人才示范引领效能 近年来，裕华区全面落实省委、市委决策部署，始终坚持党管人才原则，将领导联系服务专家机制作为提升区域人才工作高质量发展的有力抓手，打造良好的人才服务生态。
裕华区持续深化领导联系服务专家机制充分激发人才示范引领效能
近年来，裕华区全面落实省委、市委决策部署，始终坚持党管人才原则，将领导联系服务专家机制作为提升区域人才工作高质量发展的有力抓手，打造良好的人才服务生态。一、着眼机制建设，强化工作体系体制顺、机制活，则人才聚、事业兴。
裕华区以区委人才工作领导小组为基础，建立领导联系服务专家工作机制，将四大班子领导成员、区委人才工作领导小组领导及25个成员单位、各街道全部纳入领导联系服务专家范围，制定专题工作方案，明确联系人才名单、服务事项、联系周期以及具体联络人员等具体要求，高位推进领导服务专家机制深入开展。目前，全区各级领导74人，联系服务辖区各领域专家人才160余人，体制机制不断健全，效能发挥持续提升。
二、聚焦需求保障，优化服务举措一是广泛汇聚专家人才资源。以市人才绿卡A卡持卡人才、“高层次人才支持计划”人选、市管拔尖人才以及政府特殊津贴专家等高端人才为主，以主动调研和自主推荐相结合，将辖区重点企事业单位高级管理人才、专业技术人才以及高技能人才纳入领导联系服务专家范围，建立人员信息台账，实行动态管理，定期更新，精准服务。二是持续开展走访慰问。
在日常慰问关怀的基础上，在农历春节、“市人才日”以及其他重大节日期间，区委人才办统一安排部署专题走访慰问，通过线上线下相结合的方式，走到专家人才身边，听取人才意见建议，强化对专家人才的政治引领和人文关怀。三是开展入企问需调研。
由区委人才办牵头，在全区范围内开展专项入企问需调研服务，精准了解专家人才诉求，想人才之所想、急人才之所急，帮助专家人才现场解决难题，以实打实的行动服务专家人才。四是鼓励人才勇立新功。在辖区人才入选市“高层次人才支持计划”、新获得市管拔尖人才等荣誉称号之际，区委常委、组织部部长亲自带队深入企事业单位进行走访，送上奖杯、奖牌和鲜花，激励人才勇创佳绩、再立新功。
三、发挥示范效应，营造浓厚氛围一是开展优秀人才事迹展播。树立鲜明导向，选出辖区业绩贡献突出的专家人才，在新闻媒体开展优秀人才事迹系列宣传报道，最大限度调动各方面人才创新创业创造活力。活动期间进行专题展播10余期，形成了良好的社会效应和舆论氛围。
二是举办专家人才座谈交流。为加强高层次人才队伍建设，提升专家人才尊重感、获得感，助力辖区经济社会高质量发展，定期组织召开高层次人才座谈会、青年人才座谈会、企业家人才座谈会，广泛邀请辖区企事业单位、高等院校以及科研机构参加，听取意见建议，深入进行交流。三是发挥专家智力优势。开展实干兴石人才做贡献“四个一”专项行动，重点围绕咨询服务、技术攻关、建言献策、帮带人才等四方面开展，发挥专家人才智力优势，累计开展咨询服务10余场次，参与技术攻关2次，提出合理化建议40余条，帮带青年人才10余名。
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